Theorie trifft Praxis – Impulse für Führungskräfte

Führung braucht Reflexion, Haltung und Wissen. In meiner Arbeit als Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin verbinde ich fundierte Theorien und bewährte Modelle mit den Fragen und Herausforderungen aus der Praxis sozialer Organisationen.

Hier finden Sie Impulse, Gedankenanstöße und kurze Einblicke in Konzepte, die mich in meiner Arbeit begleiten — von klassischen Theorien wie Carl Rogers’ personenzentriertem Ansatz bis hin zu praxistauglichen Modellen wie dem Thormann/Riemann-Modell. Immer mit dem Ziel, Führung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft professionell und wirksam zu gestalten.